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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:商業/貿易/進出口
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2014年8月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,高端人才招聘;
        2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
        3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
        4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
        5、負責重點崗位和中高級人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等;
        6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
        7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
        8、協助上級領導完成其他工作。
        任職要求:
        1、本科以上學歷,優秀者可以放寬·至少5年以上招聘管理經驗;
        2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
        3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,優秀的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
        4、有獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。
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